REQUIREMENTS募集要項
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01正社員 / 新卒・中途施工管理
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施工管理
工事全体を見渡し、品質・安全・工程を管理する。
土木・建築工事の工程管理、品質管理、安全管理、協力会社との調整、工事写真・書類作成。
- 給与
- 経験・能力・資格を考慮月給300,000〜450,000円
基本給。固定残業代は含みません。時間外手当は別途全額支給。
大学・大学院卒月給270,000円短大・専門・高専卒月給250,000円高校卒月給230,000円基本給。固定残業代は含みません。時間外手当は別途全額支給。
- 応募資格
- 土木・建築の施工管理または施工の経験をお持ちの方。施工管理技士の資格をお持ちの方は優遇。2027年3月に高校・専門学校・高専・短大・大学・大学院を卒業・修了予定の方。既卒3年以内の方も応募可。
普通自動車運転免許（AT限定可）。新卒は入社までの取得可。
- 雇用形態・試用期間
- 正社員（期間の定めなし）
試用期間3か月。期間中の給与・待遇に変更なし。 - 勤務時間
- 8:00〜17:00（休憩60分・実働8時間）
時間外労働あり。現場の進捗により変動します。 - 勤務地
- 本社および近隣の土木・建築工事現場。現場により直行直帰可。
転居を伴う転勤なし。就業場所の変更範囲は会社の定める事業所・現場。 - 休日・休暇
- 年間休日123日 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休業
年次有給休暇：入社6か月後に10日付与。休日出勤の場合は振替休日を取得。 - 昇給・賞与
- 昇給年1回（4月） / 賞与年2回（7月・12月）
会社業績および本人評価により決定。 - 手当・福利厚生
- 通勤手当（月30,000円まで）、時間外手当、資格手当
資格手当：1級施工管理技士・一級建築士 月20,000円、2級施工管理技士・二級建築士 月10,000円（対象資格のいずれか上位1資格）
社会保険完備、作業服・安全靴貸与、資格取得費用補助、退職金制度（勤続3年以上） - 業務の変更範囲
- 会社の定める業務。本人の適性・希望を踏まえ、配属や担当を相談。
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙。屋外の指定場所でのみ喫煙可。
- 入社時期
- 相談のうえ決定。在職中の方もご相談ください。2027年4月（既卒の方は個別に相談）。
02正社員 / 新卒・中途設計・積算
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設計・積算
図面と費用を整え、現場で実現できる計画をつくる。
設計図書の作成補助、数量拾い、見積書作成、仕様検討、お客様・現場担当者との打ち合わせ。
- 給与
- 経験・能力・資格を考慮月給280,000〜420,000円
基本給。固定残業代は含みません。時間外手当は別途全額支給。
大学・大学院卒月給270,000円短大・専門・高専卒月給250,000円高校卒月給230,000円基本給。固定残業代は含みません。時間外手当は別途全額支給。
- 応募資格
- 建築設計・積算・CADいずれかの実務経験をお持ちの方。建築士資格をお持ちの方は優遇。2027年3月に土木・建築系の高校・専門学校・高専・短大・大学・大学院を卒業・修了予定の方。既卒3年以内の方も応募可。
普通自動車運転免許（AT限定可）。新卒は入社までの取得可。
- 雇用形態・試用期間
- 正社員（期間の定めなし）
試用期間3か月。期間中の給与・待遇に変更なし。 - 勤務時間
- 8:00〜17:00（休憩60分・実働8時間）
時間外労働あり。現場の進捗により変動します。 - 勤務地
- 本社事務所。打ち合わせ・現地確認の際は担当現場へ訪問。
転居を伴う転勤なし。就業場所の変更範囲は会社の定める事業所・現場。 - 休日・休暇
- 年間休日123日 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休業
年次有給休暇：入社6か月後に10日付与。休日出勤の場合は振替休日を取得。 - 昇給・賞与
- 昇給年1回（4月） / 賞与年2回（7月・12月）
会社業績および本人評価により決定。 - 手当・福利厚生
- 通勤手当（月30,000円まで）、時間外手当、資格手当
資格手当：1級施工管理技士・一級建築士 月20,000円、2級施工管理技士・二級建築士 月10,000円（対象資格のいずれか上位1資格）
社会保険完備、作業服・安全靴貸与、資格取得費用補助、退職金制度（勤続3年以上） - 業務の変更範囲
- 会社の定める業務。本人の適性・希望を踏まえ、配属や担当を相談。
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙。屋外の指定場所でのみ喫煙可。
- 入社時期
- 相談のうえ決定。在職中の方もご相談ください。2027年4月（既卒の方は個別に相談）。
03正社員 / 新卒・中途現場技術
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現場技術
道具と機械を使い、道路や構造物を形にする。
測量補助、土工・コンクリート工事、資材運搬、建設機械による作業、現場の安全確認・整理。
- 給与
- 経験・能力・資格を考慮月給260,000〜380,000円
基本給。固定残業代は含みません。時間外手当は別途全額支給。
大学・大学院卒月給260,000円短大・専門・高専卒月給240,000円高校卒月給230,000円基本給。固定残業代は含みません。時間外手当は別途全額支給。
- 応募資格
- 学歴不問。土木作業・測量・建設機械の経験者を優遇。未経験の方も応募可。2027年3月に高校・専門学校・高専・短大・大学・大学院を卒業・修了予定の方。既卒3年以内の方も応募可。
普通自動車運転免許（AT限定可）。車両系建設機械などの資格は入社後の取得を支援。
- 雇用形態・試用期間
- 正社員（期間の定めなし）
試用期間3か月。期間中の給与・待遇に変更なし。 - 勤務時間
- 8:00〜17:00（休憩60分・実働8時間）
時間外労働あり。現場の進捗により変動します。 - 勤務地
- 本社および近隣の土木・建築工事現場。現場により直行直帰可。
転居を伴う転勤なし。就業場所の変更範囲は会社の定める事業所・現場。 - 休日・休暇
- 年間休日123日 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休業
年次有給休暇：入社6か月後に10日付与。休日出勤の場合は振替休日を取得。 - 昇給・賞与
- 昇給年1回（4月） / 賞与年2回（7月・12月）
会社業績および本人評価により決定。 - 手当・福利厚生
- 通勤手当（月30,000円まで）、時間外手当、資格手当
資格手当：1級施工管理技士・一級建築士 月20,000円、2級施工管理技士・二級建築士 月10,000円（対象資格のいずれか上位1資格）
社会保険完備、作業服・安全靴貸与、資格取得費用補助、退職金制度（勤続3年以上） - 業務の変更範囲
- 会社の定める業務。本人の適性・希望を踏まえ、配属や担当を相談。
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙。屋外の指定場所でのみ喫煙可。
- 入社時期
- 相談のうえ決定。在職中の方もご相談ください。2027年4月（既卒の方は個別に相談）。
04正社員 / 新卒・中途事務・サポート
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事務・サポート
情報と連絡を整え、会社から現場を支える。
工事書類の整理、データ入力、請求書・伝票の確認、電話・来客対応、社内外への連絡。
- 給与
- 経験・能力・資格を考慮月給230,000〜320,000円
基本給。固定残業代は含みません。時間外手当は別途全額支給。
大学・大学院卒月給240,000円短大・専門・高専卒月給230,000円高校卒月給220,000円基本給。固定残業代は含みません。時間外手当は別途全額支給。
- 応募資格
- 基本的なPC操作（Excel・Word）ができる方。事務経験者を優遇。業界未経験可。2027年3月に高校・専門学校・高専・短大・大学・大学院を卒業・修了予定の方。既卒3年以内の方も応募可。
普通自動車運転免許（AT限定可）。新卒は入社までの取得可。
- 雇用形態・試用期間
- 正社員（期間の定めなし）
試用期間3か月。期間中の給与・待遇に変更なし。 - 勤務時間
- 8:00〜17:00（休憩60分・実働8時間）
時間外労働あり。現場の進捗により変動します。 - 勤務地
- 本社事務所。打ち合わせ・現地確認の際は担当現場へ訪問。
転居を伴う転勤なし。就業場所の変更範囲は会社の定める事業所・現場。 - 休日・休暇
- 年間休日123日 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休業
年次有給休暇：入社6か月後に10日付与。休日出勤の場合は振替休日を取得。 - 昇給・賞与
- 昇給年1回（4月） / 賞与年2回（7月・12月）
会社業績および本人評価により決定。 - 手当・福利厚生
- 通勤手当（月30,000円まで）、時間外手当、資格手当
資格手当：1級施工管理技士・一級建築士 月20,000円、2級施工管理技士・二級建築士 月10,000円（対象資格のいずれか上位1資格）
社会保険完備、作業服・安全靴貸与、資格取得費用補助、退職金制度（勤続3年以上） - 業務の変更範囲
- 会社の定める業務。本人の適性・希望を踏まえ、配属や担当を相談。
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙。屋外の指定場所でのみ喫煙可。
- 入社時期
- 相談のうえ決定。在職中の方もご相談ください。2027年4月（既卒の方は個別に相談）。
SELECTION選考について
- 01
エントリー
希望職種と採用区分を選び、必要事項を入力します。
- 02
書類確認・面接
履歴書と職務経歴書（中途）を確認し、面接を行います。新卒は学校で学んだことも伺います。
- 03
条件確認・内定
給与・勤務場所などを労働条件通知書で確認し、入社時期を相談します。